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創造期待

星期三, 12月 30th, 2009

明天一過,又是新的一年,你有什麼新希望?

記得小學的時候,每年老師都要我們寫新年新希望,寫得很煩,因為那些希望都是寫給老師看的,隨便寫寫,反正都不會實現。

曾幾何時,老師不再出這種八股的作業了。而自己,因為生活的緊湊,好像也不在乎有什麼新年新希望,反正日子就是這麼過著。

其實,盼望是一種力量,也是一種商機。

管理學中有一個社會交換理論,主張人們的任何行為,都會有一個期待的報酬。許多時候,這項期待報酬不是立即回饋的。像是我們努力工作,期待老闆的賞識;我們教養小孩,期待未來他們能做有用的人;我們用功讀書,期待未來能夠上好大學;我們對朋友有情,期待未來朋友能回報有義;我們吃得苦中苦,期待未來能夠成為人上人。

如果依照這項理論,期待是人們許多行為的原動力。如果,有一天,你沒有期待了?

「創造期待」是快樂企業與個人重要的操練。企業談滿意度,滿意度的定義之一是客戶期待與實際認知間的差異,所以了解與滿足客戶期待,讓客戶快樂,也是企業的任務之一。

我看過一篇化妝品公司的調查,它說10幾歲的女孩期待沒有青春痘,20幾歲的女生在乎美白,30幾歲的女人開始重視身材,40歲的女性開始期待沒有皺紋,而50歲的女士呢?沒有期待了。所以,50歲以上的人就成為韓劇中的大嬸。

一個人如果放棄期待,就會開始退化。所以企業開始創造客戶的期待,創造出50歲熟女的美麗期待,創造藍海市場。

行銷學課本說,化妝品賣的是希望。我有一位皮膚科醫生的朋友也說,市面上許多含果酸成分的保養品,以他的觀點看來都沒有醫療效果,但是不要阻止太太們去購買,因為這個價格,比看心理醫生便宜很多。

快樂的期待是個夢想,是個永不止盡的追求方向與過程,而不是用來達成的目標。

因為有目標的期待就有可能會落空,像是期待考上公立大學,結果沒有考上;期待老闆加薪,結果沒有。傳統企業會為期待設立可衡量的短中長程目標,這很重要,但是如果不教導員工進步的方法,就是一種壓榨。

快樂的期待是活在當下,因為我正努力往夢想前進中,重點是不斷進步。所以化妝保養品會以更年輕、更健康當做希望,而不會明確指出要有多年輕與多健康。

如果你問我新年什麼新希望?我會說希望「明天會更好」。要怎麼好法?我會繼續說,怎麼都好,活在當下,只要凡事一天比一天好,就是好。

交際力

星期三, 12月 30th, 2009

一般人談到「交際」,不免聯想到應酬、送禮、抽煙、喝酒、餐敘,還有不斷的續攤。

或許,由於一般所謂「交際」的背後,攸關著業務、生意與營收等特定目的,使得原本單純的人際互動,蒙上得失與利害關係的陰影,讓人戒慎恐懼地面對人際關係的建立與維繫。

人是群居的動物,人與人之間的人際交往其實是一種本能。但自然的社交行為一旦與利益掛勾,套上「只許成功、不准砸鍋」的緊箍咒,這沉重的心理壓力,讓人們將「交際」視為畏途。內心排斥或想逃避這種壓力者,便被定位為「不擅交際」者。

依據凱茲(R.katz)所提出的管理技能論,管理者應具備技術性技能、人際關係技能、概念性技能等三種管理技能。不論主管層級的高低,其中的「人際關係技能」始終維持其一貫的重要性。

基層主管所面對的「人際關係」課題,是如何由面對機器轉向面對人,並由解決工作上問題轉向處理人際的問題。晉升為中高階主管後,人際交際的範圍與對象,則擴及至跨單位、甚至外部組織的群體。

誠如Ram Charan等人所著的《領導路徑(The Leadership Pipeline)》一書中所提及:功能主管的「成熟度」包括學習與多層級團體溝通,而有效的溝通將隨著層級的增加、水平或垂直階層的散布而愈發困難。

由此可知,想要成為一位勝任的基層主管,「交際力」是必備的技能。而想循管理階梯逐步往上晉升,就得練就愈來愈精深的「交際力」。

只不過,基於商業利益而刻意聯結的人際關係,除了自己內心覺得不自然而有逃避的傾向外,對方也易感受到虛應故事式的「表面功夫」而心生反感。

當商業目的不再,或喪失人脈的利用價值時,也就失去了維繫關係的必要,故常云道:「人情薄如紙」,即是基於此一緣故。

如果主管把「交際力」的培養與提升,視為以自我中心的「獨善其身」,轉換為「兼善天下」的人性修為,是一種「自我概念」的擴充;凡事不再只想到自己,而願意開始為他人付出額外的關懷與援助。

則當「泛自我」愈擴愈大時,表示愈來愈多周遭的人,都被列入「泛自我」的範圍,「交際力」也就愈來愈強。而且,既然所做所為都是為了「泛自我」,也就不必計較付出多少,不必在意對方是否有所回報,或投入與報酬間,是否符合比例原則了。

雷克斯.哈路博士(Dr. Rex F. Harlow)曾對「公關」下個註解:「公共關係是一種特殊的經營管理功能,它有助於建立和維持一個組織與其公眾之間的相互溝通、理解、接受和合作;負責解決和處理各種公眾問題。」

基本上,交際力的運用與公關力相似。透過交際力,能串聯人際網絡,並動用個人網絡內的資源與力量,解決網絡內其他人的需求與問題。交際動能愈強者,人際磁場、網絡廣度與影響力愈大,也愈能靈活運用個人網絡可動用的資源,解決愈多人的問題。

若交際的出發點,不再是膚淺的功利思維。對擅於交際的定義,不是能言善道、長袖善舞等應酬的能力。讓培養「交際力」的終極目的,是讓人性發揮大愛與關懷,讓小我提升為大我,讓「泛自我」所及,人人過得好、更快樂。

或許,主管會更願意嘗試付出時間、精力與耐心,串連、維繫與推進人際關係,累積人際資本與人脈存摺,從而獲得經營人脈的快樂。

見面三分情

星期三, 12月 30th, 2009

許多中小企業產品進軍海外市場時,因為品牌知名度低而出現業務障礙,微星科技資深副總經理盧琪隆回想起,初期拓展國際市場時的困境時說,行銷與業務團隊面臨市場破冰障礙時,要採取務實的執行與管理模式,土法煉鋼的作法是王道,而「見面三分情」是業務人員唯一的破冰工具。

微星主機板進軍美國市場時,完全找不到經銷商合作,當時的美國區總經理李政道攪盡腦汁要打入當地經銷體系。某天,他去拜訪經銷商並遞上名片,對方看了看名片後只對他客套回應,不過李政道並不氣餒,之後他每天都先到對方辦公室與老闆打招呼,然後親自捲起袖子走向後方倉庫幫忙搬貨。

就這樣搬了一段日子,李政道不但從中觀察產品市場動態,也喚起對方的注意。這名經銷商開始覺得納悶,為什麼每天有位華人先來打招呼,然後就往倉庫搬貨?很明顯,這位老闆根本忘了李政道是誰,名片應該也丟垃圾桶了,他終於忍不住好奇,把李政道拉到一旁,客氣地詢問來意為何,李政道也終於有機會詳細介紹微星產品給這名經銷商。

不過,經銷商聽完李政道的說明後卻表示,他們已與其他業者簽約,短期內不可能採購微星產品。但李政道還是送上微星產品給對方試用,同時每天依舊準時到倉庫報到。

果然,該經銷商在結束舊合約後,新合約就交給了微星,同時也成為微星進軍美國市場的第一筆大單。

盧琪隆表示,華人做生意講「情面」,其實西方文化與商場上,同樣在意「見面三分情」。「我每年跑大陸50個大中小城市,今年第四季還要跑俄羅斯、伊朗、印度等國家,奉行的就是這種精神。」

他認為,人是感性的動物,雖然外商給人公私分明的印象,但在產品差異性不大或產品進軍市場的初期,這種土法煉鋼的人情攻勢,往往才是市場破冰關鍵武器。即使微星目前已是全球三大主機板業者,但他仍堅持親自走市場的行腳僧模式。

長青品牌 貴在用心

星期三, 12月 30th, 2009

郭元益、大同公司、惠氏奶粉、黑人牙膏、白蘭洗衣粉、舒潔衛生紙、和成衛浴、櫻花牌瓦斯爐、抽油煙機,這些都是大家琅琅上口的品牌,也是這次理想品牌調查蟬聯冠軍的長青品牌,這些品牌不僅會讓人憶起美好的成長樂趣,內心還會產生奇妙的品牌情感。

探索長青品牌的生命周期歷程,從萌芽期、成長期、成熟期到再生期,發現長青品牌之所以能長存消費者心中,從一開始就種下核心基因,接下來在不同的階段,它們不僅「做對事」,也「把事情做對」,並且貫徹執行,精心打造、悉心呵護著金字招牌。

品牌文化 核心優勢

走入時光的隧道,我們回到從前,眼前將展開一段理想品牌長青秘訣的探索之旅。

「品牌文化」種下核心基因與優勢,代代相傳「品牌文化」通常帶有創辦人強烈的行事風格與準則,猶如品牌與生具來的基因,優良的傳統精神像傳家寶一樣,代代相傳,也如醇酒般,愈醇愈香。

郭元益創辦人郭樑楨,最初在士林挑擔販賣具祖傳風味的綠豆沙餡餅、綠豆糕等,由於具傳統風味、口味好,開始建立起良好的口碑。

郭樑楨的祖先在福建漳州,「元益」是祖厝的堂號,取名郭元益是為了懷念祖先,一方面希望以祖傳的手工技藝為基底,來發展糕餅事業,之後郭家代代傳承技藝,維持一貫標準化的手工生產技術流程,以確保品質的一致性,希望給消費者「精緻美食、餅食文化」的享受,從多年來榮獲理想品牌冠軍的情況看來,郭元益堅持的品牌文化的確已深深打動消費者的心。

敦實經營 代代傳承

此外,貫穿古今的品牌文化還有敦實生意人的待人之道:「一分體貼顧客的心意」,員工有樣學樣,多年來,這分心意自然地傳承下來,緊緊地扣住消費者的心。

在大同家電專賣店,看到陳列架上,貼著國家金質獎章的環保材質電鍋,驕傲地擺放在最醒目的位置,50年前研發出來的第一代電鍋比鄰而坐,至今已經推出第十代產品了,第一代產品還擺在貨架上,實在少見。

為什麼消費者對第一代還是情有獨鍾?「可能是安全、好用、品質好,而且操作簡單吧!」店長回答著。這時我想到家裡那台電鍋已經用了20多年了。大同電鍋已經橫掃市場至少老少五代,沒有炫目流行的造型,憑什麼讓老人和它形影不離,年輕人對它依賴不捨,連出外求學、留學都要帶著它。

大同電鍋的核心優勢在「原創的關鍵技術」,當初研發團隊以「灶」為原創概念,將電鍋想像成古早廚房裡爐灶的縮影,煮、蒸、燉、滷樣樣行,人們帶著一只鍋具猶如帶著廚房走一般。

50年前台灣的電力尚不普遍,研發團隊為了推廣第一台電鍋,特別選在高檔消費、熱鬧的晴光市場,工程師們像在上烹飪課般,除了說明用法、強調安全外,做好的料理還讓圍觀的群眾試吃看看,名聲就這樣逐漸散播開來。

關鍵技術 站穩山頭

隨著台灣電力普及率提高,買電鍋的家庭也逐漸增多,累計至今年,電鍋總銷售量已經高達1,200萬台,不算故障淘汰掉的數量,幾乎每個家庭都有兩台以上。

1980年代日本電子鍋大舉入侵,強調可以煮出香Q米飯的電子鍋,一下子吸引大批嚐新的消費者,的確,這對大同電鍋造成很大的衝擊,讓大同也開始跨入電子鍋市場,但說也奇怪,不久之後,買電鍋的人又逐年成長,甚至到現在,還是維持每年1萬多台的成長量。

造成銷售成長的原因,大同股分公司小家電中心經理謝仁祥說,除了是家裡的第二台、第三台鍋具外,很多人出國外派、留學會帶在身邊過活,外籍新娘回國會帶著當伴手禮。

多年來大同電鍋以創先者的姿態,已經穩穩地占據電鍋市場大半個山頭,之後跟隨者雖然陸續推出較低價的電鍋,還是很難攻下山頭。

從1988年開始調查電鍋品項起,大同電鍋已經連續23年蟬連冠軍,攻下消費者的「心頭」,品牌深入人們的內心,就更難改變了。

SONY也是以「關鍵技術」成為長青品牌。從1955年發明全球第一台手提收音機開始,SONY就刻意保持技術領先的地位,先後陸續推出全球第一台電視機、隨身聽、攝影機、數位相機等。今年理想品牌調查結果,提到電視機,還是有將近三成的民眾認為SONY是他們心中的理想品牌。

寫一份給自己的報告

星期三, 12月 30th, 2009

轉眼又到年底,很多老闆都會要看年底的報告,或者在年底時打我們的考績。但是,與其等待別人的評斷,為什麼不由自己來評斷這一年的表現呢?

一心只想將今年趕快草草結束,然後巴望著新的一年可以更上層樓,倒不如趁歲末時來個「算總帳」,看看自己在生活的各個層面,有哪些該檢討、該激勵的地方?為自己寫一份報告!

以我為例,我就會在FaceBook上面寫個《2009歲末檢討書》,針對自己想要分析的層面,如〈工作篇〉、〈感情篇〉等來為自己打分數,並詳述得分及扣分的原因,更重要的是「給自己的建議」。寫完之後,或多或少都會得到某些反應及建議,這些都是很珍貴的意見,也是明年指標性的調整方向。

我們通常汲汲營營於眼前,並且催眠自己將眼前的事情做好即可,不要想太多,但這個念頭會讓我們只在乎眼前的工作績效,卻忽略了自己長期生涯的經營。透過《歲末檢討書》,我們會清楚地發現自己是否還在起初規劃的「軌道」上面?甚至思考該如何走下去?

寫一份給自己的報告吧!對別人的事情也許可稍微馬馬虎虎,但是,對自己的處境可要清清楚楚。勇敢且清楚地面對自己生活中的盈虧,這樣我們才能精準地規劃出屬於自己的生活藍圖。

了解人在想什麼

星期三, 12月 30th, 2009

參加會議或討論時,你會坐在哪個位子呢?就座的方式,通常也反映出與會者的心情,而且還可能影響會議的結果。

日本最近有本暢銷書《了解人在想什麼》,作者澀谷昌三和小野寺敦子兩位心理學博士,便試著從空間行為學和人格心理學的角度,來探討資訊化社會中的職場人際關係。

與會者心情 顯現在座位上

如(圖一)的大桌,?或?通常是領導者的位子,想要主導會議的人,會主動選擇這個位子。如果會議前已經決定好主持人,其他與會者通常會避免坐在這個位子。

以解決問題為重心,積極帶領討論的領導者,通常喜歡?的位子。重視與會者之間的人際關係的領導者,則偏好?的位子。不想積極參加會議的人,會挑選?或?等不醒目的位子。

正式會議中,領導者坐在?這個位子,副領導者或心腹部下坐在?,議事將可順利地進行。而在腦力激盪等全員參與型的會議中,領導者坐在?的位子上,會議可進行得較為活潑。

注意坐在正對面的人

另,研究小集團生態的史汀薩也發現,在會議等集團行動中有幾個很有趣的現象:

一、有過口頭爭執的人也參加會議時,會想坐在他的正對面。

二、成員的發言結束時,下個發言的人通常是這些意見的反對者,而非贊成者。

三、發言的人領導力較弱時,面對面坐的成員之間會私下說話,但領導力較強時,相鄰而坐的成員之間會私下說話。

以上這些現象又稱為「史汀薩效果」。意即,會議時應該注意坐在自己正對面人的言行,當自己的夥伴發言後,在出現反對意見之前,最好盡快發言贊同,支援夥伴。

美味食物 有助會議和交涉

吃到美味的東西,會讓人產生幸福感。

這種愉快的體驗,之後會和用餐中的種種記憶相連結、重現。於是在享用完美味的餐點之後,連同一起用餐的人或當時進行的對話,都會留下更好的印象。

這種現象稱為「連合原理」。利用這種原理,一邊吃輕便的午餐一邊開會,可以讓交涉朝更有利的方向進行,這就是「午餐技巧」。因此在政商界,為了讓交涉順利進行,明明公司裡有氣派的會議室,還是經常在高級餐廳裡開會。

其實這時候並不一定要特別豪華的餐點,只要有好喝的茶或咖啡、點心或名產、愉快的對話或笑容……只要是能帶來愉快體驗的東西,都能發揮同樣的效果。

越南 Hoi An

星期三, 12月 30th, 2009

提及越南旅遊,多數人的直覺反應就是北越的下龍灣,再不然就是南越的胡志明市。其實,位在中越的會安古鎮(Hoi An),不但被列為世界文化遺產,更是一座活的歷史博物館,古鎮的清幽及典樸,融合了北京胡同味及法式浪漫情,特別深受歐美人士青睞。

會安之名由來,是因為當時的移民者希望「來到這裡會平安」而得名。歷經幾世紀後,完整保留了會館、寺廟、碼頭、教堂及水井等1000多個建築物,雖然古街只有2平方公里,但呈現出來的樣貌,讓人不自覺放慢腳步細細品味,安排3天2夜不趕急的行程,最能一覽古鎮風光。

玩法1 訂做衣飾物美價廉

走在古鎮裡,會發現遊客多為金頭髮的歐美人士,吸引他們的主要原因,其中一點就是來這裡訂做衣服當伴手禮。乍聽之下會覺奇怪,但從3步一間的裁縫店即可嗅出端倪。探尋之下得知這裡的裁縫師傅以做工精細聞名,量身訂做一套西裝,約新台幣1000元左右,2日內就能取件,可以任選款式,若欲做特定款式者,可以自行帶樣張來討論。對女生來說,最常做的款式就是越南國服、旗袍,或是時下流行衣飾。因為在品質及價格上,總是能包君滿意,才會讓不少遊客下榻這裡的第一件事,就是先進裁縫店裡做衣服。

玩法2 點平安香祈福

曾經被中國殖民的越南,在文化、飲食及建築上多少都流露出中國味。以古鎮來說,最顯而易見的就是古建築,像曾記、葉東元、廣東會館、福建會館;其中,又以福建會館(Chua Phuc Kien)保存最好且集藝術之大成。

興建於1792年的福建會館,當初因福建人為了祭祀祖先及祈求心靈而建的寺廟,目前供奉媽祖。入口處有雕刻華麗的三山門,門上匾額題有「金山寺」,入內後滿室薰香味,這味道飄自一個個掛在屋頂的平安香。想祈福的人,約花新台幣100元,在卡片上寫上名字後,點著香,廟方便會將平安香掛在屋頂,可祈福一個月。

玩法3 臨秋盤河兩樣風情

會安臨秋盤河(Thu Bon)在西元5世紀時為占婆國(Champa)的海港,到了16、17世紀時是越南重要的貿易口岸,當時有不少來自中國、日本、印度與荷蘭的商船在此靠岸,除了帶動貿易往來,更吸引這些外地客進駐,才會造就現今多元文化的會安古鎮。

面河的樓房,多開設可飲用咖啡、用餐的店家。白天或許太熱,遊客都避暑去了,等到華燈初上,商家桌椅擺出,岸邊在成排燈籠點綴下,多了幾許浪漫情調,愈晚人聲愈鼎沸,歡笑聲不絕於耳。

白天人潮稀落,更能感受秋盤河的謐靜與質樸。來對時候,還能見著塗了一雙大眼睛的小船緩緩從旁划過,悠哉的模樣,與岸邊戴著斗笠慢步的少女,形成相呼應的畫面。有時間的人,其實可以坐在岸邊樹下,享受時而微風拂過,體驗越南人的緩慢生活。

玩法4 渡歷史名橋來遠橋

由日本人砌建的來遠橋,橋長約15公尺,歷經500年仍完好無缺。這座橋較一般橋不同之處,在於橋上有屋簷,因此也稱為日本屋橋,由於有遮雨作用,又名為遮雨橋。橋墩以石頭堆疊而成,橋身則為木製材質,走在橋上難免發出木頭磨擦「卡卡」聲響,橋中間供奉著明末袁崇煥將軍。

橋的兩端分別矗立一對狗與猴子的石雕,據說和日本天皇有關,因日本天皇多為此2種生肖;還有一說,是因為當年蓋橋時,總是被大水沖走,於是請來日本風水師,在河道中間插上木劍並用猴子及狗來祭拜,完工後便在橋頭供奉石雕來紀念。

當時這座橋有點像楚河漢界,用以區隔兩端所居住的華人及日人,因此有華人街及日本街。如今不論是日本街或華人街,都成了商店街,以販售手工藝等飾品較多。若以熱鬧程度來說,華人街聚集的人潮較多,尤其是晚上,街道在燈籠的陪襯下,古意盎然。

玩法5 賞獨特建築天井花園

因應水上貿易往來所蓋的房子,最大的特色是長形屋,前門臨河方便進出貨品,後門倚著另一條街可當店面,貫穿中間的部分則開天井,好讓陽光灑落下來,屋內才不致太過陰暗且較通風。

天井處通常會開一個水井或是植花草,同時也是通往2樓的階梯位置。獨有的天井設計,主要為中式房子,歐美人士見著,都不免嘖嘖稱奇。

玩法6 坐三輪車遊街屋

整座會安古鎮說大不大,說小也不小。腳力不夠好的人,想要逛遍整座會安,可乘坐越式三輪車。一台車最多可坐2個人,個頭較大或是噸位較重的人,建議一個人位乘坐,免得車伕騎起來重心不穩,搖搖晃晃不安全。

坐上三輪車,除了往前看街道的斑駁質樸之美,更要抬頭往上看古樓的建築之精。光是中國人在古鎮依種族就分有福建幫、廣東幫、潮州幫、海南幫和客家幫,分別建有福建會館、廣肇會館、潮州會館、瓊府會館和做為五幫會館的中華會館,這些會館雕樑以雄偉著稱,若沒時間遊遍至少擇一會館來參觀。除了會館之外,還有一種以單脊斜簷的中式木構建築為主體,外牆染上鮮黃等豔麗色澤,亦中亦西,兼容並蓄的和諧之美,更是不容錯過。另外,少不了道地傳統越式房子、受法國殖民下留下來的西式別墅等,多元的建築美學,精彩萬分。

不僅如此,還能看庶民生活百態,像是挑著扁擔的小販、在樹下吃起河粉的遊客、戴著越式斗笠買好菜要回家的女人、在屋角邊逗鳥的男人、以及坐在大門地上專心雕刻的木雕師傅,十分有趣。

玩法7 農曆十四熄燈日

蒞臨會安最好的時間點,是每個月的農曆14日。古鎮到了晚上熄燈後,僅以大大小小、五彩繽紛的燈籠做照明,在皎潔月光的照映下,為若隱若現的燈火,憑添幾許朦朧美感,尤其是坐臥在秋盤河畔小啜美酒,微醺的恣意及浪漫的氛圍,幸福之情油然而生。

玩法8 嘗會安小吃 高樓麵

高樓麵的由來,是因為當時商人為了看緊貨物,於是坐在2樓的窗邊吃麵來留意貨物,久而久之便稱為高樓麵。這款麵融合中華乾麵及越南口味,以滷肉汁拌魚露,再鋪上豆芽菜、叉燒肉及青菜。好吃的秘訣在麵條,據說是以百年泉水揉麵而成,麵條Q彈。

同場加映 順遊麗海灘峴港

自從會安淤積後,取而代之的就是峴港,為越南第4大都市,在越戰期間為美軍基地的要港。遊客慕名來峴港的主因,就在那綿延30公里面向南中國海的沙灘,這片沙灘於2005年初由聯合國教科文組織列為世界6大美麗海灘之一。

能成為美麗海灘,果然名不虛傳,沙子細綿、海水透澈,聞起來清新怡人,沒有一般海邊擾人的海腥味。特別是傍晚造訪,晚霞彩染天際,雲海間色澤分明、層疊有致,投射在海平面上,金光閃亮,點點船隻錯落其間,美得令人動容。

坐在沙灘上仔細看,會發現海上一個個載浮載沉的竹盆,像古時人家淘米用的筲箕,只是個頭要大上好幾倍。越南漁夫靠筲箕來捕近海的魚,捕完上岸後,就把筲箕倒蓋在沙灘上風乾,愈晚沙灘上筲箕多到無可計數,形成一種數大便是美的景象。

旅遊資訊

◆航班:搭乘越南航空直達胡志明市,轉搭越南國內航班抵峴港,出峴港乘車沿海岸線進入會安。

◆簽證:需申請越南簽證,越南駐台北經濟文化辦事處電話(02)25166626。

◆時差:快台灣一小時。

◆匯率:一元新台幣約兌換571越南幣。

◆相關資訊洽詢:會安古城網址http://www.hoianoldtown.vn

永遠的母親花

星期二, 12月 29th, 2009






























俄羅斯娃娃

星期二, 12月 29th, 2009

數年前赴俄旅遊時,買了一堆俄羅斯娃娃回來當紀念品。

最大的一尊高約30公分,裡面還有一層又一層的較小娃娃,最內層約花生米大小。把這些大小娃娃依尺寸排列,合計共有25個之多。

雕刻工人為了要讓外層娃娃內部還能包含更多層的小娃,所以必須選較大的木頭來製作。因為大木頭才能容納更多層的娃娃,小木頭也就無法作到這麼多不同的尺寸了。

【心得分享】

領導者的「氣度、心胸、格局」,成就了「組織的大小」與「事業的版圖」。

當我們在把玩俄羅斯娃娃時,不等於在替自己的「組織與版圖」定界嗎?

俗稱「宰相肚子能撐船」,實在是最貼切的詮釋。

你的俄羅斯娃娃有幾層呢?

行銷組合 從4P到4E

星期二, 12月 29th, 2009

因應數位行銷時代來臨,奧美中國整合行銷傳播集團首席執行長莊淑芬指出,現今消費者進行購買決策時,會聯想到品牌平時帶給他的感受。行銷人員在制定行銷組合時,除了要做好行銷4P(產品、價格、通路、促銷)外,還需深耕消費者的「心理」層面,在「4E」下功夫,才能獲得他們青睞。

莊淑芬表示,行銷4E指得是體驗(Experience)、交換(Exchange)、布道(Evangelism)、無所不到(Everywhere)。

首先是善用體驗行銷,給予消費者和品牌面對面互動的機會,強化他們對品牌的感覺。例如座落在紐約時代廣場上的賀喜(Hershey)巧克力專賣店就是個好例子。

賀喜把電影「巧克力冒險工廠」裡的場景搬到現實生活,把原本在工廠角落默默轉動的巧克力製作機器,注入設計美感,變成一個個有趣的「大玩具」,讓來自四面八方的消費者,進到這家工廠,彷彿進入了巧克力童話世界,從和店內物品互動的過程中,慢慢累積對品牌的情感。

其次是主動和消費者玩個「交換」條件的遊戲,增加互動機會。如美國速食店品牌漢堡王善用知名社交網站臉書(Facebook),發起要網友一次刪掉30個朋友,就可門市換漢堡的趣味活動,引發熱烈迴響。

第三是布道。莊淑芬認為,「具有文化張力的品牌,才能在消費者的生活中占有一席之地。」例如知名品牌多芬(DOVE)日前發起活動,向消費大眾宣揚「真美運動」的價值主張,強調「獨特」和「自然」就是美的觀念,果然成功打進消費大眾內心。

最後強調的是品牌的主動性。莊淑芬說,品牌平時就要善用各種傳播媒體,積極貼近消費者,在他們生活中無所不在,才能在他們心中站穩地位。